Irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista syistä lomake – PDF-muodossa, ilmaiseksi

Tämä ladattava lomake on asiakirjapohja tilanteeseen, jossa työsuhteen päättäminen perustuu työnantajan tuotannollisiin tai taloudellisiin perusteisiin. PDF-tiedosto auttaa kokoamaan irtisanomisilmoitukseen keskeiset tiedot selkeään ja kirjalliseen muotoon. Lomakkeessa työnantaja täyttää irtisanoessaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä tarvittavat kohdat, kuten työnantajan ja työntekijän tiedot, työsuhteen päättymiseen liittyvät päivämäärät sekä ilmoituksen perusteen. Asiakirja soveltuu käytettäväksi, kun työ vähenee olennaisesti ja pysyvästi tai työn tarjoamisen edellytykset heikkenevät yrityksen toimintaedellytysten vuoksi. Se ei korvaa tapauskohtaista oikeudellista arviota, mutta tukee kirjallista ilmoitusta ja vähentää tärkeiden tietojen unohtamisen riskiä. Lomakkeen voi ladata PDF-muodossa, avata tavallisella PDF-ohjelmalla ja täyttää organisaation käytäntöjen mukaisesti.

Tuotannollisten ja taloudellisten syiden lomakkeen käyttö

  • Työnantajan, työntekijän ja työsuhteen perustietojen merkitseminen samaan asiakirjaan.
  • Irtisanomisen perusteen kirjaaminen tilanteissa, joissa taustalla ovat tuotannolliset tai taloudelliset syyt.
  • Irtisanomisilmoituksen päivämäärän sekä työsuhteen päättymiseen liittyvien tietojen täyttäminen.
  • Kirjallisen ilmoituksen valmistelu työntekijälle toimitettavaa tiedoksiantoa varten.
  • Asiakirjan tallentaminen, tulostaminen ja säilyttäminen työpaikan dokumentointikäytännön mukaisesti.

Asiakirja kannattaa tarkistaa ennen allekirjoitusta ja täydentää organisaation, työntekijän sekä työsuhteen yksilöivillä tiedoilla. Ilmoituksessa käytettyjen päivämäärien on oltava keskenään johdonmukaisia, ja mahdollinen irtisanomisaika tulee määrittää sovellettavan työsopimuksen, työehtosopimuksen tai muun sitovan määräyksen perusteella. Lomake toimii työnantajan valmistelun apuna, mutta sen käyttö ei yksin ratkaise sitä, täyttyvätkö irtisanomisen lainmukaiset edellytykset. Tarvittaessa sisältö on hyvä tarkistaa työehtoihin perehtyneellä asiantuntijalla. Jos tarvitaan vaihtoehtoinen tiedoston muoto, kirjallinen irtisanomisilmoitus malli voi auttaa vertailemaan ilmoituksen rakennetta. Selkeä rakenne helpottaa asiakirjan käsittelyä, arkistointia ja myöhempää todentamista. Lomaketta käytetään erityisesti silloin, kun työnantajan toiminta, tuotanto, työtehtävät tai taloudellinen asema muuttuvat tavalla, joka vaikuttaa työn tarjoamiseen pysyvästi.

Irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista syistä lomake – PDF ladattavana ilmaiseksi

Milloin voi irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä?
+
Tuotannollisista ja taloudellisista syistä voidaan irtisanoa, kun tarjolla oleva työ vähenee olennaisesti ja pysyvästi eikä työntekijälle voida kohtuudella järjestää muuta työtä tai koulutusta sovellettavien sääntöjen mukaisesti. Pelkkä tilapäinen työmäärän vaihtelu ei yleensä riitä perusteeksi. Työnantajan on arvioitava tilanteen todelliset vaikutukset, noudatettava irtisanomisaikaa ja annettava työntekijälle kirjallinen ilmoitus, jossa peruste sekä työsuhteen päättymiseen liittyvät tiedot käyvät riittävästi ilmi.

Mitä kirjoittaa irtisanoutumisilmoitukseen?
+
Irtisanoutumisilmoitukseen kirjoitetaan työntekijän nimi, työnantajan tiedot, ilmoituksen päivämäärä sekä selkeä ilmoitus työsuhteen päättämisestä. Lisäksi voidaan merkitä sovellettava irtisanomisaika ja työsuhteen viimeinen päivä, jos ajankohta on varmasti tiedossa. Tuotannollisista tai taloudellisista syistä tehtävässä työnantajan ilmoituksessa perusteen on vastattava todellista tilannetta. Ladattava asiakirja auttaa kokoamaan nämä tiedot järjestelmällisesti, mutta täytetyt tiedot on tarkistettava ennen toimittamista.

Mitä ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt?
+
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt liittyvät työnantajan toiminnan tai talouden muutoksiin, joiden seurauksena työ vähenee tai työn tarjoamisen edellytykset heikkenevät. Tuotannollinen peruste voi liittyä esimerkiksi toiminnan supistamiseen, työtehtävien muuttumiseen tai tuotannon järjestelyihin. Taloudellinen peruste puolestaan koskee yrityksen heikentynyttä taloudellista asemaa tai kustannusten vähentämisen tarvetta. Ratkaisevaa on, että vaikutus työhön on todellinen eikä peruste perustu vain hetkelliseen tilanteeseen.

Mitä tarkoittaa taloudellinen ja tuotannollinen irtisanominen?
+
Taloudellinen ja tuotannollinen irtisanominen tarkoittaa työsuhteen päättämistä työnantajan toimintaan tai talouteen liittyvästä syystä, ei työntekijän henkilökohtaisen menettelyn vuoksi. Työnantajan on pystyttävä perustelemaan, miksi työ on vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi tai miksi työtä ei voida enää tarjota entisessä laajuudessa. Ennen päätöstä on huomioitava mahdollisuus tarjota muuta työtä tai kohtuullista koulutusta sekä noudatettava ilmoitus- ja kuulemiskäytäntöjä.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top