Sopimus työkokeilusta lomake – PDF ilmaiseksi ladattavana

Työelämään palaaville, alan vaihtoa suunnitteleville ja työn tekemistä käytännössä kokeileville henkilöille sopimus työkokeilusta lomake tarjoaa selkeän pohjan työkokeilun järjestämiseen. Ladattava asiakirja auttaa kokoamaan keskeiset tiedot yhteen ennen työkokeilun aloittamista ja tekee osapuolten vastuista helpommin tarkistettavia. Työkokeilun voi aloittaa vasta sopimuksen tekemisen jälkeen, joten dokumentti kannattaa täyttää, tarkistaa ja hyväksyä hyvissä ajoin. Lomakkeen avulla tiedot voidaan kirjata johdonmukaisesti myös silloin, kun työkokeilun toteuttaja on yritys, yhteisö tai muu organisaatio. Työkokeilu lomake pdf sopii sähköiseen täyttämiseen ja tulostettavaksi, jos allekirjoitukset tai muut vahvistukset käsitellään paperilla.

Sopimus työkokeilusta lomake sisältää olennaiset tiedot

  • Sopimusnumero, jonka avulla asiakirja voidaan yhdistää oikeaan työkokeiluun ja asiointiin.
  • Työkokeilun toteuttajan nimi sekä organisaation yksilöivät tiedot.
  • Y-tunnus ja toteuttajan osoite, jotta sopimusosapuoli voidaan tunnistaa yksiselitteisesti.
  • Työ- tai virkasuhteessa olevan henkilöstön määrä toteuttajan tilanteen kuvaamista varten.
  • Asiakirjan käytännön pohja työkokeilun ehtojen kirjaamiseen ja tietojen tarkistamiseen ennen aloittamista.

Ennen allekirjoittamista jokainen kenttä on hyvä tarkistaa yhdessä työkokeilun toteuttajan ja työvoimapalvelujen kanssa. Erityistä huomiota kannattaa kiinnittää toteuttajan nimeen, osoitteeseen, Y-tunnukseen ja sopimusnumeroon, jotta tiedot vastaavat viranomaisen käsittelemiä tietoja. Jos lomakkeessa on tyhjiä kohtia, niitä ei pidä täyttää oletusten perusteella, vaan puuttuvat tiedot on varmistettava oikealta osapuolelta. Työkokeilun aloittaminen ilman sovittua asiakirjaa voi aiheuttaa epäselvyyttä ajankohdasta, toteuttajasta tai järjestelyn ehdoista. Dokumentti soveltuu valmisteluun, tietojen arkistointiin ja osapuolten yhteiseen tarkistuslistaan. Te toimisto työkokeilusopimus lomake voi olla tarpeen silloin, kun asiointi tai lomakkeen käsittely tapahtuu työvoimapalvelujen ohjeiden mukaisesti.

Sopimus työkokeilusta lomake: lataa PDF ilmaiseksi

Voiko työkokeilun aikana pitää lomaa?
+
Lomalla voi olla vain erikseen sovitulla tavalla, sillä työkokeilu ei synnytä vuosilomalain mukaista vuosilomaoikeutta. Poissaolosta on ilmoitettava työkokeilun toteuttajalle ja tarvittaessa työvoimapalveluille sekä Kelalle, koska poissaolo voi vaikuttaa etuuden maksamiseen. Lyhyt ennalta sovittu vapaa voidaan yleensä järjestää, mutta sairauspoissaolosta ja pidemmästä tauosta on toimitettava pyydetyt selvitykset. Ajankohdat kannattaa kirjata tai vahvistaa ennen poissaoloa.

Mitä rahaa työkokeilusta saa?
+
Työkokeilusta ei makseta palkkaa, mutta osallistuja voi saada työttömyysetuutta koskevien ehtojen mukaisesti ja mahdollisesti kulukorvausta. Etuuden maksaminen edellyttää yleensä voimassa olevaa työnhakua, sovitun työkokeilun noudattamista ja ilmoitusten tekemistä viranomaisen ohjeiden mukaan. Määrä ja oikeus etuuteen riippuvat henkilön tilanteesta ja voimassa olevasta etuuslainsäädännöstä. Muutoksista, poissaoloista tai työkokeilun keskeytymisestä on ilmoitettava viipymättä.

Saako työnantaja työkokeilusta rahaa?
+
Työnantaja ei saa työkokeilusta palkkaa eikä tavallisesti erillistä rahallista korvausta, koska järjestely perustuu työelämään tutustumiseen eikä työsuhteeseen. Työkokeilun toteuttajalle voi kuitenkin syntyä käytännön hyötyä perehdytyksen ja mahdollisen osaajan löytymisen kautta, mutta osallistujalta ei saa periä maksua. Sopimus työkokeilusta -asiakirjaan kirjataan toteuttajan tiedot, kuten nimi, Y-tunnus, osoite ja henkilöstön määrä, jotta järjestely voidaan tunnistaa oikein.

Onko työkokeilussa oleva työtön?
+
Työkokeilussa oleva henkilö on yleensä edelleen työtön työnhakija, eikä työkokeilu muodosta työsuhdetta. Hän voi osallistua työpaikan tehtäviin sovitun suunnitelman mukaisesti, mutta ei toimi työntekijänä eikä saa palkkaa työkokeilun perusteella. Työttömän status ja etuuden maksaminen edellyttävät työnhaun voimassaoloa sekä työvoimapalvelujen ehtojen noudattamista. Muutoksista, kuten työllistymisestä tai keskeytymisestä, on ilmoitettava viranomaiselle.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin


Ilmaiset PDF-lomakkeet

Lomakkeita eri tarkoituksiin

Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top