Koeaikapurku lomake PAM – PDF ladattavaksi ilmaiseksi

Selkeä kirjallinen ilmoitus helpottaa koeajan päättämiseen liittyvien tietojen kokoamista ja vähentää epäselvyyksiä työsuhteen osapuolten välillä. Ladattava PDF sisältää pohjan, jota voidaan käyttää toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen koeajan aikana, kun työsuhteen jatkuminen halutaan päättää koeajan perusteella. Koeaika alkaa työsuhteen alkamispäivästä, ja sen enimmäispituus on kuusi kuukautta. Lomakkeeseen voidaan merkitä osapuolten perustiedot, työsuhteen tiedot, ilmoituksen päivämäärä sekä tieto siitä, milloin päätös annetaan tiedoksi. Valmis tiedosto soveltuu tulostettavaksi tai sähköiseen käsittelyyn organisaation käytäntöjen mukaisesti. Se tarjoaa rakenteen tilanteeseen, jossa suullinen ilmoitus ei yksin riitä osoittamaan, mitä on ilmoitettu ja milloin.

Koeaikapurku lomake PAM ja sen täyttäminen

  • Työnantajan ja työntekijän nimi- ja yhteystiedot ilmoituksen yksilöimistä varten.
  • Työsuhteen alkamispäivä sekä tehtävää tai työpaikkaa koskevat perustiedot.
  • Kirjallinen merkintä koeajan perusteella tehtävästä työsuhteen päättämisestä.
  • Ilmoituksen antamis- tai vastaanottamispäivä ja tarvittaessa osapuolen kuittaus.
  • Tilaa lisätiedoille, liitteille ja toimitustapaa koskeville merkinnöille.

Asiakirja kannattaa täyttää rauhallisesti ja tarkistaa erityisesti päivämäärät, henkilötiedot sekä koeajan voimassaolo ennen allekirjoittamista tai toimittamista. Koeaikapurku ei saa perustua syrjivään tai koeajan tarkoitukseen nähden epäasialliseen syyhyn, joten lomake ei korvaa työsopimuksen, työehtosopimuksen tai tilanteeseen liittyvien ohjeiden arviointia. PAMin jäsenen kannattaa tarkistaa oman alan työehtosopimuksesta mahdolliset ilmoittamista koskevat erityisohjeet ja pyytää tarvittaessa neuvontaa ennen asiakirjan käyttöä. Sama pohja voi täydentää työsuhteen muuta dokumentointia, mutta sitä ei tule sekoittaa työsopimuksen perustamiseen tarkoitettuun Ilmainen työsopimuspohja -asiakirjaan. Tallennettu kopio ja tieto toimitustavasta on hyödyllistä säilyttää myöhempää selvitystä varten, etenkin jos osapuolet ovat eri mieltä ilmoituksen sisällöstä tai ajankohdasta.

Koeaikapurku lomake PAM: lataa PDF ilmaiseksi

Montako työpäivää peräkkäin on Pam?
+
Peräkkäisten työpäivien määrä ei ole kaikille PAMin aloille sama, vaan se määräytyy ensisijaisesti sovellettavan työehtosopimuksen, työvuoroluettelon ja työaikalain perusteella. Työvuorojen väliin on yleensä jäätävä viikoittainen vapaa-aika, mutta sen toteutustapa vaihtelee toimialoittain. Siksi tarkka enimmäismäärä on tarkistettava oman alan PAMin työehtosopimuksesta ja työpaikan työvuorosuunnittelusta. Myös arkipyhät, tasoittumisjaksot ja paikalliset sopimukset voivat vaikuttaa arvioon.

Miten vuosivapaa kertyy Pam?
+
Vuosivapaa kertyy PAMin aloilla yleensä oman työehtosopimuksen ehtojen mukaisesti, joten kertymä ei ole kaikille työntekijöille sama. Ehdot voivat riippua esimerkiksi työajan pituudesta, palvelusajasta, työvuorojärjestelmästä ja siitä, kuinka monta työpäivää tai tuntia ajanjaksoon sisältyy. Vuosivapaan ajankohdasta ja käytöstä sovitaan työpaikan käytäntöjen mukaan. Ajantasainen kertymä kannattaa tarkistaa palkkalaskelmasta, työvuorosuunnitelmasta tai oman alan PAM-sopimuksesta.

Mikä on koeaikapurku lomake PAM ja mihin tilanteisiin sitä käytetään?
+
Koeaikapurku lomake PAM on kirjallinen pohja, jolla dokumentoidaan koeajan aikana tehtävä työsuhteen päättämistä koskeva ilmoitus. Sitä käytetään toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa, kun koeaika on edelleen voimassa ja osapuoli haluaa päättää työsuhteen koeajan perusteella. Koeaika alkaa työsuhteen alkamispäivästä ja voi kestää enintään kuusi kuukautta. Asiakirjaan merkitään tavallisesti osapuolten tiedot, työsuhteen perustiedot, ilmoituspäivä ja vastaanottaminen.

Mitä tietoja koeaikapurkua koskeva lomake sisältää, ja miten työnantajan tai työntekijän tulee täyttää se?
+
Koeaikapurkua koskeva lomake sisältää yleensä työnantajan ja työntekijän yksilöintitiedot, työsuhteen alkamispäivän, tehtävän tai työpaikan tiedot, ilmoituksen sisällön, päivämäärän sekä mahdolliset allekirjoitukset tai vastaanottokuittauksen. Täyttäjän tulee tarkistaa, että koeaika on voimassa ja että kaikki päivämäärät vastaavat työsuhteen asiakirjoja. Työnantajan on annettava ilmoitus asianmukaisesti, ja työntekijän kannattaa säilyttää oma kappale. Tämä ladattava asiakirja helpottaa tietojen kirjaamista, mutta alan työehtosopimuksen ohjeet on tarkistettava erikseen.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top