YPI lomake – PDF ilmaiseksi ladattavaksi

Nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille, tutkijoille ja opiskelijoille ypi lomake tarjoaa rakenteisen tavan tarkastella nuoruusikäisten psykopatiaan liitettyjä persoonallisuuden piirteitä. Ladattava tiedosto auttaa tutustumaan kysymysten rakenteeseen, valmistautumaan arviointitilanteeseen ja säilyttämään lomakkeen tulostettavassa muodossa. Kyse ei ole yrityksen perustamiseen tai taloushallintoon tarkoitetusta asiakirjasta, vaan psykologiseen arviointiin liittyvästä materiaalista. Lomakkeen käyttö edellyttää asianmukaista perehtyneisyyttä, sillä vastauksia ei pidä tulkita yksittäisenä diagnoosina tai tehdä niiden perusteella nopeita johtopäätöksiä. Nuorten arvioinnissa tulokset on yhdistettävä haastatteluun, muuhun taustatietoon ja ammatilliseen kokonaisarvioon. Oshukova ym. (2015) raportoivat YPI-mittarin psykometristen ominaisuuksien olevan hieman APSD-SR-mittaria paremmat.

YPI-lomakkeen sisältö ja käyttö arvioinnissa

  • Väittämiä, joiden avulla tarkastellaan nuoren persoonallisuuteen ja vuorovaikutukseen liittyviä piirteitä.
  • Selkeä lomakerakenne vastausten merkitsemistä ja arviointitilanteen järjestämistä varten.
  • Tulostettava PDF-muoto, joka soveltuu ennakkovalmisteluun, opetukseen ja ohjattuun käyttöön.
  • Mahdollisuus koota vastaukset myöhempää ammatillista tarkastelua ja keskustelua varten.
  • Materiaali, jota voidaan käyttää osana laajempaa arviointiprosessia, ei sen ainoana menetelmänä.

YPI-lomake kannattaa täyttää rauhallisessa tilanteessa, jossa vastaaja ymmärtää väittämät ja saa tarvittaessa neutraalin ohjeistuksen. Lomakkeen yhteydessä on tärkeää kirjata käytön tarkoitus, arvioinnin ajankohta ja tulkintaan vaikuttavat taustatekijät, mutta henkilötietoja tulee käsitellä luottamuksellisesti ja sovellettavien tietosuojasääntöjen mukaisesti. Tulosten pisteytys ja tulkinta on syytä jättää menetelmään perehtyneelle ammattilaiselle. Yksittäinen vastaus ei kuvaa koko henkilöä, eikä lomake korvaa kliinistä haastattelua, huoltajien tai muiden ammattilaisten havaintoja. YP-CORE-pisteytys liittyy eri arviointitarpeeseen, joten menetelmiä ei pidä sekoittaa keskenään. Ladattava asiakirja on hyödyllinen silloin, kun tarvitaan helposti säilytettävä lomake arvioinnin valmisteluun, koulutukseen tai valvottuun tutkimuskäyttöön.

YPI lomake: lataa PDF ilmaiseksi helposti

Mikä YPI-lomake on ja mihin tilanteisiin sitä käytetään?
+
YPI-lomake on nuorille suunnattu itsearviointiin perustuva mittari, jolla tarkastellaan psykopatiaan liitettyjä persoonallisuuden piirteitä. Sitä voidaan käyttää tutkimuksessa, opetuksessa ja ammatillisen arvioinnin tukena, mutta tuloksia ei tule pitää diagnoosina. Arvioinnissa vastaukset yhdistetään haastatteluun, taustatietoihin ja muihin havaintoihin. Oshukova ym. (2015) raportoivat mittarin psykometristen ominaisuuksien olevan hieman APSD-SR-mittaria paremmat.

Mitä tietoja lomakkeeseen yleensä merkitään?
+
Lomakkeeseen merkitään yleensä vastaajan antamat vastaukset väittämiin sekä arvioinnin kannalta tarpeelliset perustiedot, kuten päivämäärä ja käyttötarkoitus. Henkilötietoja kirjataan vain tarpeellisessa laajuudessa, ja tiedot säilytetään luottamuksellisesti. Vastauksia tulkittaessa huomioidaan vastaajan ikä, ymmärrys väittämistä ja arviointitilanne, koska yksittäiset vastaukset eivät yksin kuvaa persoonallisuutta tai mahdollista ongelmaa.

Miten YPI-lomake täytetään oikein ja mitä liitteitä sen yhteydessä voidaan tarvita?
+
Lomake täytetään rauhallisesti ja ohjeiden mukaisesti niin, että vastaaja ymmärtää jokaisen väittämän ennen vastaamista. Yhteydessä voidaan tarvita arvioinnin perustiedot, suostumukseen liittyvät asiakirjat sekä ammattilaisen haastattelu- tai havaintomuistiinpanot, jos niitä käytetään kokonaisarviossa. Tämä ladattava tiedosto soveltuu lomakkeen valmisteluun ja tulostamiseen, mutta pisteytys ja tulkinta on tehtävä menetelmään perehtyneen ammattilaisen vastuulla.

Soveltuuko YPI-lomake eri yritysmuodoille ja millaisia käytännön hyötyjä sen käytöstä on?
+
YPI-lomake ei varsinaisesti sovellu yritysmuotojen vertailuun, koska kyse on nuorten psykologiseen arviointiin liittyvästä mittarista eikä yrityshallinnon lomakkeesta. Sitä voidaan käyttää organisaatiossa vain silloin, kun toimintaan kuuluu asianmukainen tutkimus, arviointi tai koulutus ja käyttö tapahtuu pätevän ammattilaisen valvonnassa. Käytännön hyötynä on yhtenäinen kysymysrakenne, helposti dokumentoitava aineisto ja selkeämpi arviointiprosessi, ei yrityksen perustamiseen liittyvä hallinnollinen hyöty.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top