Työsuojeluilmoitus lomake – PDF ladattavaksi ilmaiseksi

Työpaikan haitallinen kuormitus, epäasiallinen kohtelu tai muu työturvallisuuteen liittyvä ongelma voi jäädä käsittelemättä, jos tapahtumia ei kirjata selkeästi. Ladattava PDF auttaa tekemään ilmoituksen järjestelmällisesti silloin, kun työpaikalla ei ole omaa toimintamallia. Lomakkeessa voidaan kuvata tilanne, sen vaikutukset työssä jaksamiseen sekä se, millaista selvitystä tai tukea asian käsittely edellyttää. Erityisesti tilanteessa, jossa työntekijä kokee olevansa haitallisesti kuormittunut, kirjallinen ilmoitus antaa esimiehelle konkreettisen perustan asian arviointiin. Työturvallisuus ja työhyvinvointi voidaan ottaa puheeksi rauhallisesti, kun keskeiset tiedot on koottu samaan asiakirjaan. Tarvittaessa lomakkeen tietoja voidaan hyödyntää myös, kun selvitetään, pitääkö asiasta olla yhteydessä työsuojeluviranomaiseen tai tehdä AVI työsuojeluilmoitus.

Työsuojeluilmoitus lomake ongelmatilanteen kuvaamiseen

  • Kohta tapahtuman tai kuormittavan tilanteen kuvaamiselle mahdollisimman selkeästi ja aikajärjestyksessä.
  • Tiedot siitä, miten ongelma vaikuttaa työn tekemiseen, työssä jaksamiseen tai turvallisuuden kokemiseen.
  • Mahdollisuus kirjata, milloin tilanne on alkanut, kuinka usein se toistuu ja ketkä ovat siihen liittyneet.
  • Tilaa aiemmin tehdyille toimenpiteille, keskusteluille ja muille asian selvittämiseen vaikuttaville seikoille.
  • Rakenne, jonka avulla ilmoitus voidaan toimittaa esimiehelle tai työpaikan sovitulle käsittelijälle.

PDF-muoto soveltuu sekä sähköiseen täyttämiseen että tulostamiseen, joten asiakirjan voi valmistella työpaikan käytännön mukaan. Ennen lähettämistä kannattaa tarkistaa, että kuvauksessa erotetaan omat havainnot, muiden kertomat tiedot ja mahdolliset liitteet toisistaan. Henkilötiedot ja terveydentilaa koskevat tiedot tulee käsitellä vain siinä laajuudessa kuin asian selvittäminen vaatii. Ilmoitus ei korvaa kiireellistä yhteydenottoa esimieheen, työterveyshuoltoon tai hätätilanteessa viranomaisiin. Lomake on hyödyllinen, kun tapahtumista tarvitaan kirjallinen jälki, tilanteen käsittely halutaan käynnistää tai sovitut jatkotoimet on tarpeen saada näkyviin. Säilytetty kopio helpottaa myöhempää seurantaa ja auttaa tarkistamaan, onko ilmoitukseen reagoitu asianmukaisesti. Kirjallinen kuvaus kannattaa pitää asiallisena, täsmällisenä ja mahdollisimman konkreettisena.

Työsuojeluilmoitus lomake (PDF) – saatavilla ilmaiseksi

Miten tehdä työsuojeluilmoitus?
+
Työsuojeluilmoitus tehdään kuvaamalla ongelma kirjallisesti ja toimittamalla kuvaus ensin esimiehelle tai työpaikan sovitulle käsittelijälle. Ilmoitukseen merkitään tapahtuma-aika, paikka, osalliset, toistuvuus ja vaikutukset työn tekemiseen tai kuormitukseen. Jos työpaikalla ei ole omaa toimintamallia, ladattava asiakirja auttaa jäsentämään tiedot samaan kokonaisuuteen. Kiireellisessä vaaratilanteessa yhteys vastuuhenkilöön on otettava heti, eikä asian käsittelyä pidä jättää pelkän lomakkeen varaan.

Mikä on epäasiallinen käytös työpaikalla?
+
Epäasiallinen käytös työpaikalla tarkoittaa toimintaa, joka loukkaa, uhkaa, vähättelee tai perusteettomasti kuormittaa työntekijää toistuvasti tai vakavasti. Esimerkkejä ovat nimittely, nöyryyttäminen, perusteeton eristäminen, uhkailu ja jatkuva asiaton arvostelu. Yksittäinen tiukka palaute ei automaattisesti ole epäasiallista, jos se liittyy työhön ja annetaan asiallisesti. Tapahtumat kannattaa kirjata päivämäärineen ja ilmoittaa esimiehelle, työsuojelun yhteyshenkilölle tai työterveyshuoltoon tilanteen mukaan.

Saako työpaikalla huutaa?
+
Työpaikalla ei saa huutaa tavalla, joka uhkaa, pelottelee tai halventaa toista työntekijää. Äänen korottaminen yksittäisessä kiiretilanteessa ei vielä ratkaise asian luonnetta, vaan arvioinnissa huomioidaan tarkoitus, tilanne, toistuvuus ja vaikutus kohteeseen. Uhkaava tai toistuva huutaminen voi muodostaa epäasiallista kohtelua ja heikentää työturvallisuutta. Tapahtumasta kannattaa tehdä mahdollisimman täsmällinen muistiinpano ja viedä asia esimiehen käsiteltäväksi.

Mitä tietoja työsuojeluilmoituslomakkeeseen kannattaa kirjata, jotta tapahtuma voidaan käsitellä asianmukaisesti?
+
Lomakkeeseen kannattaa kirjata tapahtuman päivämäärä, kellonaika, paikka, osalliset, tapahtumien kulku ja mahdolliset todistajat. Lisäksi on tärkeää kuvata, toistuiko tilanne, miten se vaikutti työn tekemiseen tai kuormitukseen ja mitä asiasta on jo keskusteltu tai tehty. Tosiasiat kannattaa erottaa tulkinnoista, eikä mukaan pidä lisätä tarpeettomia henkilötietoja. Tämä ladattava asiakirja auttaa kokoamaan tiedot johdonmukaisesti ennen ilmoituksen toimittamista sovitulle käsittelijälle.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top